实现竞技平衡的关键，在于构建一个既能保护本土球员又能激励竞争的动态体系。这一体系要求政策设计者跳出二元思维的框架，既限制外援的数量，同时又确保本土球员能够在高强度的对抗中提升竞技水平。可以借鉴欧洲联赛“本土人才融合”的做法，将外援政策与青训成果直接挂钩：如果一支球队在青训方面表现优秀，注册外援的人数可以适度增加；如果表现不佳，则需要收紧外援名额，从而促使各支球队更加重视人才的培养。
在针对乔尔杰维奇提到的“强度不足”的问题方面，可以在常规赛与季后赛之间增设“淘汰赛制杯赛”，这种模式能让本土球员在“赢或回家”的压力下挑战自我，提升他们在关键时刻的表现。此外，裁判的执法标准需要与FIBA接轨，以减少“耐心哨”和“明星哨”的影响，确保比赛的判罚更加公正。这种统一的判罚标准将促使球员们提高对抗的强度，避免国家队集训期间出现规则认知的断层。
竞技水平的提升，核心在于为本土球员创造一个“压力与保护并存”的成长环境。一方面，有必要打破“外援必然占据核心地位”的思维模式，鼓励教练团队赋予本土新秀关键球的掌控权。比如，上海队的王哲林以及新疆队的阿不都沙拉木在加时赛中的出色表现充分证明了本土球员完全有能力主导比赛。另一方面，设立完善的年轻球员成长保障机制至关重要，比如推行“基本工资加绩效奖金”的合同改革，将PER值与关键时刻的得分表现纳入薪资评估体系；设立“新秀保护期”，限制球队对年轻球员的出场时间，以保护他们的成长，同时禁止顶薪球员参与潜力赛，确保新秀能够获得更多锻炼机会。此外，逐步恢复升降级制度，将打破封闭联赛的格局，促使中下游球队重视本土球员的培养，从而增强整体竞争力。
青训体系的深化改革，是实现本土球员与联赛竞争力平衡的根本策略。乔尔杰维奇通过自己的经历指出，早在15、16岁时，前南斯拉夫的球员就已经在职业联赛中锤炼自己，而我们CBA之前18岁注册的限制，无疑是对人才成长的拖延。尽管现在放宽了注册年龄限制，但我们更需建立“体教融合与区域基地”的多元选材网络，改变青训资源过于集中在少数俱乐部的现状。同时，训练方法也需要与时俱进，借鉴NBA发展联盟的“针对性强化”模式，为本土球员量身定制训练计划，确保针对体能短板与技术不足进行专项突破，避免出现联赛节奏赶超FIBA，而训练水平却停滞不前的局面。俱乐部应当建立“本土核心加功能型外援”的团队配置模式，使外援成为技术上的补充者，而非球权的垄断者，通过明确的定位实现本土球员与外援之间的良性竞争。
